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인성육성제도

사람중심의 교육체계

신입은 입사할때 사회적가치로 법정교육을 생애가치로 서비스인의 새출발을 교육한다.
전 직원은 공통적으로 30세에서 40세, 50세를 거쳐 퇴사때까지 사회적가치로 청렴윤리, 조직문화, 비전 및 경영방침, 사회적 가치교육, 핵심가치 EXS-WAY를 교육하고, 생애가치로는 일과 삶의 조화(가족), 직장생애주기, 시니어교육훈련, 시니어퇴직설계, 힐링캠프, 도서교육, 자기개발, U-러닝을 교육한다.

리더역량교육의 신입은 2급 승진, 3급 승진, 5급 승진, 신입사원과 OJT교육을 강화한다.
리더역량교육의 역할심화는 3급 역량, 4급 역량, 5급 역량, 6급 역량, 신입역량과 OJT교육을 강화한다.
리더역량교육의 미래리더는 2·3급은 EX-WAY, 관리자 윤리교육을 5급은 핵심사업 이해를 강화한다.
직무역량교육의 신규보직자는 2·3급은 안전관리책임자, 센터장실무를 4급은 관리자 직무 기본을 5·6·7급은 관리감독자, 영업소팀장 실무, 찾아가는 현장 실무를 강화한다.
직무역량교육의 직무전문가는 2급은 안전리더를 7~2급은 직무기본, 직무보수, 직무심화, 직무사내강화사양성을 순차적으로 강화한다.
직무역량교육의 업무스킬업은 모든 직급에서 창의적 문제해결, 프리젠테이션 기법, 서비스리더, EXS-정보를 강화한다.

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담당부서 : 경영지원실 인사교육팀 연락처 : 031-5178-1627
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